Un plan de igualdad es un conjunto de medidas evaluables dirigidas a eliminar los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas.
Los planes de igualdad están regulados entre otros por : el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; el Real Decreto 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro y el Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.
Incumplir esta legislación puede suponer importantes sanciones económicas , así como no poder acceder a la contratación pública tal como establece la Ley de Contratos del Sector Público.